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洞察文章 KNOWLEDGE 【广西裁判研究】企业单方解除劳动合同如何履行通知工会义务（附实操思路及模板）问题导入：《中华人民共和国劳动合同法》第四十三条的规定，用人单位单方解除劳动合同，应当事先将理由通知工会。用人单位违反法律、行政法规规定或者劳动合同约定的，工会有权要求用人单位纠正。用人单位应当研究工会的意见，并将处理结果书面通知工会。根据上述规定，单位在单方解除劳动合同的情况下，无论其解除原因是什么，都需要履行通知... 最高院指导案例：用人单位在审理过程中可否变更解除劳动合同的理由（附合规提示）近日，最高人民法院发布第32批共7件指导性案例，主要为保护劳动者合法权益类案例，供各级人民法院审判类似案件时参照。指导案例180号孙贤锋诉淮安西区人力资源开发有限公司劳动合同纠纷案（最高人民法院审判委员会讨论通过2022年7月4日发布）裁判规则人民法院在判断用人单位单方解除劳动合同行为的合法性时，应当以用人单位向劳动... 随着“金三银四”的春季校园招聘的开展，求贤若渴的用人单位对即将毕业的高校学子充满期待。根据《普通高等学校毕业生就业工作暂行规定》的要求，一般用人单位、校方、毕业生会签订《普通高等学校毕业生/毕业研究生就业协议书》（下文简称为“就业协议”），约定毕业生毕业前实习工作及毕业后就业计划等事项。用人单位为了确保与之签订了就业协议的毕业生能够如约与本单位建立劳动关系，顺利引进需要的人才为之效力，往往会... 前言：律师事务所及其指派的律师在从事法律尽职调查业务时，面临巨大的挑战和责任。《律师事务所从事证券法律业务管理办法》第十三条规定了律师在证券法律业务中的核查和验证义务。即律师需依法对所依据的文件资料真实性、准确性、完整性进行核查，并编制核查计划。需要说明的是，虽然律师在出具法律意见时，通常要求企业承诺并保证律师发表法律意见所必需的真实的完整的文件或资料已经提供，一切足以影响律师发表意见的事实... 引言：国家税务总局长沙市税务局于2022年初向长沙医学院下达《税务处理决定书》，要求该校补缴税款及滞纳金。 税务部门、校方、社会公众对这一事件的观点差异较大。本文试图从民办教育的正外部性着手、从立法原意的角度对相关税收规范进行解释，同时也指明公众对非营利性组织这类财团法人的不信任系来源于外部治理的缺失。税收手段无法实现这类组织的“他律”，学校却可以转嫁税负损害受教育者利益。我们认为目前的税... |