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洞察文章 KNOWLEDGE 摘要用人单位基于业务发展需要，对劳动者进行的合法调岗劳动者应当服从，如劳动者拒绝到岗工作的，用人单位有权依据规章制度解除劳动合同。基本案情2017年4月10日，M某与A公司签订了《劳动合同》，合同约定工作地点为桂林，岗位为保洁员。M入职后公司安排其到七星区某小区提供保洁服务，后因业务终止，2019年1月1日，A公司向M发出《调岗通知书》，将M从七星区的保洁岗位调整到临桂区另一小区的保洁岗位工... 《中华人民共和国刑法》第三百零三条规定了赌博罪、开设赌场罪以及组织参与国（境）外赌博罪，一般而言，个人处于好奇心参与赌博不构成刑事犯罪。但是根据《治安管理处罚法》第七十条的规定，赌博行为涉嫌行政违法，可能面临拘留和罚款的行政处罚。基于此，单位发现公司员工赌博能否解除劳动合同，结合实践中的司法案例，分析如下：一、单位要认真理解“被依法追究刑事责任”的含义根据《劳动合同法》第三十九条第六项的规定... 【广西裁判研究】企业单方解除劳动合同如何履行通知工会义务（附实操思路及模板）问题导入：《中华人民共和国劳动合同法》第四十三条的规定，用人单位单方解除劳动合同，应当事先将理由通知工会。用人单位违反法律、行政法规规定或者劳动合同约定的，工会有权要求用人单位纠正。用人单位应当研究工会的意见，并将处理结果书面通知工会。根据上述规定，单位在单方解除劳动合同的情况下，无论其解除原因是什么，都需要履行通知... 最高院指导案例：用人单位在审理过程中可否变更解除劳动合同的理由（附合规提示）近日，最高人民法院发布第32批共7件指导性案例，主要为保护劳动者合法权益类案例，供各级人民法院审判类似案件时参照。指导案例180号孙贤锋诉淮安西区人力资源开发有限公司劳动合同纠纷案（最高人民法院审判委员会讨论通过2022年7月4日发布）裁判规则人民法院在判断用人单位单方解除劳动合同行为的合法性时，应当以用人单位向劳动... 随着“金三银四”的春季校园招聘的开展，求贤若渴的用人单位对即将毕业的高校学子充满期待。根据《普通高等学校毕业生就业工作暂行规定》的要求，一般用人单位、校方、毕业生会签订《普通高等学校毕业生/毕业研究生就业协议书》（下文简称为“就业协议”），约定毕业生毕业前实习工作及毕业后就业计划等事项。用人单位为了确保与之签订了就业协议的毕业生能够如约与本单位建立劳动关系，顺利引进需要的人才为之效力，往往会... 前言：律师事务所及其指派的律师在从事法律尽职调查业务时，面临巨大的挑战和责任。《律师事务所从事证券法律业务管理办法》第十三条规定了律师在证券法律业务中的核查和验证义务。即律师需依法对所依据的文件资料真实性、准确性、完整性进行核查，并编制核查计划。需要说明的是，虽然律师在出具法律意见时，通常要求企业承诺并保证律师发表法律意见所必需的真实的完整的文件或资料已经提供，一切足以影响律师发表意见的事实... |